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公司新聞

發表時間:2022-06-23 10:20

重慶梁平高新區建設開發集團有限公司

2022年度員工招聘簡章

為全面支撐和切實推動高新集團公司轉型發展,更好服務和保障高新區建設開發,重慶市梁平區保安服務有限公司受重慶梁平高新區建設開發集團有限公司委托,向社會公開招聘各類優秀人才,具體招聘詳情如下:


一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘范圍和對象

1.擁護中國共產黨的領導;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡35周歲以下;

5.具有大學本科及以上學歷和相應的職業資格;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規規定不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數

面向社會公開招聘員額內員工15人,皆為重慶梁平高新區建設開發集團有限公司下屬子公司新桂公司進行聘用。

四、招聘崗位及資格條件

(一)招聘人數、崗位及資格條件

各招聘崗位的招聘人數、具體崗位、資格條件等詳見《重慶梁平高新區建設開發集團有限公司招聘崗位一覽表》(附件1)。

(二)工作經歷

工作經歷計算截止時間為2022年7月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(三)年齡計算

年齡計算時間截止2022年7月8日(即報名截止時間),按照“對年對月對日”計算。本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年7月8日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年7月28日及以后出生,其中符合條件的退役軍人報考,年齡放寬3周歲。

(四)畢業證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時提交學歷證書;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。境內高校2022年應屆畢業生可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷證明;境外高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業證書的,可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷證明。如未在規定時間內取得,取消聘用資格。

(五)特別說明

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準;參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》進行專業資格審核,專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經區人力社保局、區國資委、用人企業審核認定,可視為符合專業要求。3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;以此類推。

五、招聘程序

    在區人力社保局的業務指導和派駐紀檢監察組、區國資委的監督下開展,本著“公正、公開、競爭、擇優”的原則,招聘采取發布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進行,擇優聘用。各流程具體內容如下:

(一)發布招聘信息

在重慶市公共服務就業網家在梁平APP、梁平手機報、梁平融媒、梁平電視臺、梁平英才網梁平萬事通、重慶市梁平區保安服務有限公司網站、梁平保安微信公眾號等處面向社會公開發布招聘簡章。發布時間為:2022年6月23日至2022 年7月3日。

(二)報名

1.報名時間

2022年7月4日至2022年7月8日。(8:30-12:00   14:30-17:30)

2.報名方式及地點

符合報名條件人員必須提供本人身份證、戶口簿、畢業證、崗位證書、職稱資格證書等原件及復印件各1份(大學及以上學歷的還應在中國高等教育學生信息網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份,無法下載打印的,本人需提供相關學歷的檔案證明材料,無法提供的,不予受理報名)、中國人民銀行征信證明1份、1寸近期紅底彩色免冠照2張、相應工作年限及工作經驗證明到重慶市梁平區保安服務有限公司(重慶市梁平區梁山街道順城街181-4-1號)現場報名(不接受網絡報名)。報名必須本人到場,不接受任何形式的委托報名。

報名資料不齊或經初審不符合報名資格條件的一律不受理報名。報名者必須承諾所提供的報名手續真實有效,若存在弄虛作假情況,將按照有關法律法規規定嚴肅處理。因疫情防控需要,報名人員在報名、考試等環節需隨身攜帶身份證,全程佩戴口罩,并出示渝康碼、通行大數據行程卡,市外返梁人員需持48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。

(三)資格審查

由高新集團公司和重慶市梁平區保安服務有限公司對報名人員的相關證件、資格進行審查,邀請區國資委派人現場監督,資格審查貫穿考錄工作全過程。

(四)考試

1.筆試

由重慶市梁平區保安服務有限公司組織資格審查合格者參加考試,邀請區人力社保局、區國資委和派駐區國資委紀檢監察組派人督考。各崗位招聘名額與報名通過資格審查人數須達到1∶3的比例方可開考,達不到開考比例的,由區人力社保局、區國資委及相關招聘企業三方共同決定是否繼續招聘??荚嚪譃楣P試(閉卷)和面試,總分100分。筆試科目為《綜合基礎知識》,成績占60%。

2.面試

面試由高新集團公司會同第三方機構組織實施,邀請區人力社保局、區國資委派人參與。面試按招聘人數1:2的比例,根據筆試成績由高到低確定參加面試人員(若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試),所有進入面試人員筆試成績不得低于60分。因各種原因主動放棄參加面試人員,由筆試成績下一名人員進入面試。達不到規定面試比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的,考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績,方可進入面試。面試采取“結構化面試”方式進行,面試分值100分,最低合格分數線60分,低于60分的,不能進入下一程序,面試主要考察應聘者履行招聘崗位職責所必備的綜合分析、組織協調、性格特質、語言表達及應變等能力。若同一崗位只有一位考生進入面試,則考生面試成績需不低于其他崗位進入面試人員面試成績的平均分,方可進入下一環節,面試成績占總成績的40%。

3.總成績計算

總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

筆試時間:2022年 7月13日

筆試地點:待定

面試時間:待定

面試地點:待定

(五)成績確定及體檢

最終綜合成績及擬錄用人員在重慶市梁平區人力資源和社會保障局網站(網址:http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)和重慶市梁平區保安服務有限公司網站進行公示。由于閱卷工作采用分數處理自動化系統,沒有人工登分、核分過程,原則上不受理考生查分申請。因缺考、零分等特殊情況需申請查分的,應在筆試成績公布2天內向提交申請。公示期結束后按招聘崗位1:1比例通知擬錄用者進行入職體檢,體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請,經公司同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。(體檢費用由考生自行承擔),體檢不合格人員不予錄用,其缺額根據筆試與面試成績之和的高低順序依次遞補,無法補錄的,不再重新組織面試,取消本崗位招聘。

(六)考察

體檢合格的應聘人員由高新集團公司對其進行考察,邀請區國資委派人參與??疾熘攸c為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,以及嚴格審查人事檔案、誠信記錄,查證報名材料和報考資格的申請材料的屬實情況等,凡信息不實或影響審核結果、干擾客觀公正作出考察結論的,均不予錄用。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺的,按考生總成績從高到低依次遞補,體檢合格后列為考察對象。

(七)公示

考試、體檢、考察、錄用等有關事宜,在重慶市梁平區人力資源和社會保障局網站(網址:http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)和重慶市梁平區保安服務有限公司網站上發布。確定為聘用人員信息公示期為5個工作日,對公示期間有實名反映查證屬實,不符合報考或聘用條件的,取消被公示人擬聘資格。

(八)錄用

公示合格后的擬錄用人員,由高新集團公司通知辦理入職手續。新進人員實行勞動合同制,按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務。

(九)補錄

當錄用人員因個人原因自愿放棄入職資格出現崗位空缺時,由高新集團公司按照考生總成績從高到低重新考察人選(當總分相同時,依次按中共黨員、退役軍人、筆試成績高者、學歷、職(執)業資格、職稱、相關工作經驗優先),發布補錄公示,通過體檢、政審、公示等程序進行人員補錄。

六、薪酬待遇

1.錄用人員試用期3個月,試用期工資3500元/月左右。

2.用期滿考核合格后,錄用人員按照《勞動合同法》及招聘新桂公司《人力資源管理暫行辦法》《員工薪酬管理暫行辦法》執行。

七、紀律要求

本次招聘工作實行信息、程序、結果的公開,參與招聘工作的有關單位和工作人員,必須自覺遵守人事工作紀律,自覺接受社會及有關部門的監督。對在規定時間,未按有關通知、有關規定參加筆試、面試、體檢、報到的報考人員,均視為自動放棄。凡采取不正當手段取得聘用資格和違反規定、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、資格條件不符合要求以及提供虛假材料或有其他弄虛作假、徇私舞弊的人員一經查實,取消其聘用資格,按照有關規定進行嚴肅處理,并追究當事人及相關責任人員的責任。

八、其他

本簡章由重慶市梁平區保安服務有限公司負責解釋。網上報名、資格初審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請電話咨詢:023-53333916。


附件1:重慶梁平高新區建設開發集團有限公司員工招聘崗位一覽表

附件2:重慶市考試錄用專業參考目錄

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電話:023-53228108 人防業務聯系人:18290563766 、023-53256466(何經理) 技防業務聯系人 15215276088、023-53228586(唐經理)
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